Archivos Mensuales: mayo 2009

Ya empezamos…

despido

El 25 de mayo, la empresa nos ha reunido para comunicarnos que se van a producir más despidos.

Si hace unas semanas ya se ha prescindido de compañeros y compañeras de Orange por este mismo motivo, ahora le toca el turno al proyecto de Tele2.

Con estos despidos, Bosch, repite el mismo patrón de años anteriores, de despedir en época estival bajo la premisa de bajada de volumen de trabajo pero con el agravante de que este año las expectativas son mucho peores, dado que estamos en el mes de mayo, o así nos lo han hecho entender.

Desde nuestra Sección Sindical, consideramos que son despidos “encubiertos”, no atienden a ningún criterio objetivo, a un porcentaje se les recoloca en distintas campañas de televenta, con el aliciente de las modificaciones contractuales que esto conlleva: ratio de venta, modificaciones horarias, cuando se necesiten nuevas capacidades no se contará con los compañeros/as que hoy se van a la calle…

Entendemos que ya es hora de sentarse y hablar de soluciones de futuro, de estabilidad laboral, de reducción del % de trabajadores de ETT, de conversión a indefinidos… estamos hartos de que año tras año se de la misma situación.

Por si esto fuera poco, todos sabemos que en el transcurso de los últimos meses se están atendiendo llamadas desde Argentina y Chile, por lo que no hay que descartar la deslocalización.

Con este percal, os animamos a solidarizaros con los compañeros/as despedidos/as, participando en las movilizaciones que comienzan el día martes 2 de junio en el horario de 11 a 12 en Av. de Madrid 183, Vigo 3.1, Edificio Redcom.

Debemos tomar conciencia que estamos ante la segunda ola de despidos en pocas semanas, UNETE. Ya son tres los departamentos afectados, ¿Cuando le tocará al tuyo?

Para cualquier duda o consulta no dudes en contactar con nosotros.

La Seguridad Social pagará el coste del transporte, incluyendo taxi, de los trabajadores accidentados

Con fecha 21 de abril se ha publicado en el BOE una Orden Ministerial, que regula la compensación de gastos de transporte en caso de asistencia sanitaria por Accidente de Trabajo.

Así consta en un orden del Ministerio de Trabajo e Inmigración, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) (22/04/09), que entró en vigor el 23 de abril y en la que se precisa que la acción protectora de la Seguridad Social en los casos de riesgos profesionales debe ser “integral” y prestarse desde el momento en que se produce el accidente laboral o se diagnostique la enfermedad y durante el tiempo que la patología lo requiera.

Sin embargo, en la Orden se señala la existencia de dudas en cuanto a si debe compensarse o no a los trabajadores por lo que gastan en los medios de transporte ordinarios, especialmente en taxis, cuando se disponen a desplazarse para recibir asistencia sanitaria.

La Orden en cuestión acaba con esta falta de previsión normativa y establece que el coste del desplazamiento de los trabajadores que reciban asistencia sanitaria como consecuencia de un accidente o una enfermedad profesional será compensado por la entidad gestora a o la mutua “como parte integrante de la prestación de asistencia sanitaria”.

La norma precisa que, para su compensación, la utilización de dichos medios de transporte debe ser prescrita por el correspondiente facultativo por razones médicas o autorizadas por la entidad gestora o la mutua cuando venga motivada por la inexistencia de otro medio de transporte.

Además, la Orden contempla un segundo artículo por el que las entidades gestoras o las mutuas tendrán también que hacerse cargo de los gastos de transporte que puedan originarse cuando se cite a los trabajadores afectados por accidentes laborales, enfermedades profesionales o contingencias comunes, para realizarles un examen o una valoración médica.