Archivos Mensuales: mayo 2009

Ya empezamos…

despido

El 25 de mayo, la empresa nos ha reunido para comunicarnos que se van a producir más despidos.

Si hace unas semanas ya se ha prescindido de compañeros y compañeras de Orange por este mismo motivo, ahora le toca el turno al proyecto de Tele2.

Con estos despidos, Bosch, repite el mismo patrón de años anteriores, de despedir en época estival bajo la premisa de bajada de volumen de trabajo pero con el agravante de que este año las expectativas son mucho peores, dado que estamos en el mes de mayo, o así nos lo han hecho entender.

Desde nuestra Sección Sindical, consideramos que son despidos “encubiertos”, no atienden a ningún criterio objetivo, a un porcentaje se les recoloca en distintas campañas de televenta, con el aliciente de las modificaciones contractuales que esto conlleva: ratio de venta, modificaciones horarias, cuando se necesiten nuevas capacidades no se contará con los compañeros/as que hoy se van a la calle…

Entendemos que ya es hora de sentarse y hablar de soluciones de futuro, de estabilidad laboral, de reducción del % de trabajadores de ETT, de conversión a indefinidos… estamos hartos de que año tras año se de la misma situación.

Por si esto fuera poco, todos sabemos que en el transcurso de los últimos meses se están atendiendo llamadas desde Argentina y Chile, por lo que no hay que descartar la deslocalización.

Con este percal, os animamos a solidarizaros con los compañeros/as despedidos/as, participando en las movilizaciones que comienzan el día martes 2 de junio en el horario de 11 a 12 en Av. de Madrid 183, Vigo 3.1, Edificio Redcom.

Debemos tomar conciencia que estamos ante la segunda ola de despidos en pocas semanas, UNETE. Ya son tres los departamentos afectados, ¿Cuando le tocará al tuyo?

Para cualquier duda o consulta no dudes en contactar con nosotros.

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La Seguridad Social pagará el coste del transporte, incluyendo taxi, de los trabajadores accidentados

Con fecha 21 de abril se ha publicado en el BOE una Orden Ministerial, que regula la compensación de gastos de transporte en caso de asistencia sanitaria por Accidente de Trabajo.

Así consta en un orden del Ministerio de Trabajo e Inmigración, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) (22/04/09), que entró en vigor el 23 de abril y en la que se precisa que la acción protectora de la Seguridad Social en los casos de riesgos profesionales debe ser “integral” y prestarse desde el momento en que se produce el accidente laboral o se diagnostique la enfermedad y durante el tiempo que la patología lo requiera.

Sin embargo, en la Orden se señala la existencia de dudas en cuanto a si debe compensarse o no a los trabajadores por lo que gastan en los medios de transporte ordinarios, especialmente en taxis, cuando se disponen a desplazarse para recibir asistencia sanitaria.

La Orden en cuestión acaba con esta falta de previsión normativa y establece que el coste del desplazamiento de los trabajadores que reciban asistencia sanitaria como consecuencia de un accidente o una enfermedad profesional será compensado por la entidad gestora a o la mutua “como parte integrante de la prestación de asistencia sanitaria”.

La norma precisa que, para su compensación, la utilización de dichos medios de transporte debe ser prescrita por el correspondiente facultativo por razones médicas o autorizadas por la entidad gestora o la mutua cuando venga motivada por la inexistencia de otro medio de transporte.

Además, la Orden contempla un segundo artículo por el que las entidades gestoras o las mutuas tendrán también que hacerse cargo de los gastos de transporte que puedan originarse cuando se cite a los trabajadores afectados por accidentes laborales, enfermedades profesionales o contingencias comunes, para realizarles un examen o una valoración médica.

CCOO propone un Pacto de Estado por la Economía y el Empleo

Propuesta aprobada por el Consejo Confederal de CCOO el 5 de Mayo para un Pacto de Estado que garantice la protección social, reactive la actividad económica y establezca las bases para cambiar el patrón de crecimiento.

Caracterización de la situación actual

Estamos ante la primera gran crisis de la economía globalizada, originada en la prevalencia de la economía especulativa y en la ausencia de controles del sistema financiero, sobre todo en EEUU. En España la crisis internacional tiene una repercusión más aguda por coincidir con el agotamiento de un modelo de crecimiento caracterizado por el fuerte tirón de la construcción que ha llevado a las familias a un endeudamiento difícilmente asumible, al crecimiento del empleo de baja cualificación, los bajos salarios y altísimos beneficios empresariales que no se han reinvertido en el futuro. Por ello, España podría haber entrado en crisis aun en el caso de que no se hubieran dado las presentes circunstancias internacionales.  A esto hay que sumar que la crisis del sistema financiero internacional ha supuesto una restricción del crédito a empresas y familias que no hace más que agravar la situación.

Los gobiernos del mundo han adoptado algunas medidas caracterizadas por su descoordinación, también en el caso español. En lo que respecta a aquellas que el Gobierno ha llevado a las mesas de diálogo social, si bien tienen la intención, compartida, de incrementar los niveles de protección a los desempleados, algunas de ellas se revelan como  ineficaces e incluso contraproducentes. Por su parte, la Patronal, particularmente la CEOE, ve en la crisis la oportunidad de recuperar tasas de beneficio por la vieja vía de imponer propuestas desreguladoras del mercado laboral y de debilitamiento del sistema de protección social. Esta actitud ha hecho fracasar, al menos por el momento, el marco para la negociación colectiva del ANC y pone en situación de riesgo la concertación social.

Ante la crisis, CCOO propone un Pacto de Estado

La convicción de que la economía española atraviesa por un momento extraordinariamente grave es lo que lleva a CCOO a proponer UN PACTO DE ESTADO POR LA ECONOMÍA Y EL EMPLEO que garantice la protección social, reactive la actividad económica y establezca las bases para cambiar el modelo de crecimiento. Alcanzarlo solo es posible si existe un compromiso sincero en el que se impliquen con capacidad de liderazgo el Gobierno, la patronal y los sindicatos en el marco de un ‘Dialogo Social Reforzado’; si se flexibilizan  aunque sea temporalmente, los márgenes de endeudamiento y se revisa la política fiscal.

La propuesta de CCOO combina medidas coyunturales con otras de carácter estratégico:

  • En primer lugar, hay que intervenir para hacer frente a la actual coyuntura de crisis: protegiendo más y mejor a quienes más la sufren, los parados;  reactivando la economía y reformando el sistema financiero para garantizar el flujo de crédito a familias y empresas.
  • En paralelo, debemos actuar con visión estratégica para cambiar el patrón de crecimiento que ha seguido la economía española hasta la fecha, apostando por una base industrial sólida que invierta en I+D+i, por mejorar el  sistema educativo y vincularlo más  y mejor al sistema productivo, y por consolidar y ampliar nuestro sistema de protección social.

Medidas de carácter coyuntural para hacer frente a la crisis

Medidas de carácter estratégico para cambiar el patrón de crecimiento

Priorizar la preocupación en las personas, particularmente, las que están perdiendo el empleo o no pueden acceder a él

  • Ampliar y mejorar la protección por desempleo.
  • Mejoras Renta Activa de Inserción.
  • Mayor integración políticas activas.
  • Reorientar la actuación de los Servicios Públicos de Empleo.
  • Reformar la legislación concursal.

Asentar una base industrial sólida que invierta en I+D+i

  • Desarrollar la sociedad de la información.
  • Ordenar y priorizar las inversiones publicas en I+D+i en toda la actividad productiva.
  • Negociar Ley de Ciencia avanzada.
  • Plan industrial que afronte el diseño industrial y la calidad de bienes y servicios.
  • Política sectorial activa que apoye el desarrollo de la industria, servicios de valor añadido, turismo y construcción productiva.
  • Marco regulador de la política energética.

Revisar el funcionamiento del sistema financiero

  • Fijar objetivos concretos de recapita-lización de entidades para relanzar su actividad.
  • Condicionar las ayudas públicas al refuerzo de sus reservas, garantías de empleo y exigencias de cadena de responsabilidad.
  • Sistemas de cooperación o integración en cajas de ahorros y rurales.
  • Defender la naturaleza jurídica de las cajas y abordar procesos de concentración desde criterios objetivos.
  • De producirse iniciativas de modificación de la Ley de Cajas, estas deben reafirmar su naturaleza jurídica.
  • Incrementar las líneas de crédito del ICO, favoreciendo su efectividad real.

Mejorar el sistema educativo y la FP, vinculándolos al sistema productivo

  • Incrementar plazas públicas de educación infantil para menores de 3 años e impulsar red pública de centros integrados de FP.
  • Mejorar los resultados del alumnado en  materias de ciencias y adoptar medidas para atajar el nivel de abandono escolar.
  • Extender programas de idiomas y NTI.
  • Potenciar los Programas de Cualificación Profesional inicial, diversificar la oferta de grado medio de FP y desarrollar regulación de los certificados de profesionalidad.
  • Reconocer experiencia laboral a efectos de titulación y cualificación, y establecer indicadores de evaluación para FP.
  • Inscribir la Universidad Española al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, mejorando la financiación pública y potenciando su faceta investigadora.

Reactivar la economía

  • Nuevos programas de inversión pública.
  • Asegurar el mantenimiento integral del stock de infraestructuras existentes.
  • Medidas encaminadas al aumento del parque de viviendas en alquiler.
  • Abordar un Plan de rehabilitación urbana y de vivienda residencial.
  • Acelerar la construcción de los centros educativos y sanitarios públicos.
  • Desarrollar aplicación de la Ley de Dependencia.

Consolidar y ampliar la  protección social

  • Cumplimiento criterios de calidad en el empleo para acreditación de las empresas.
  • Mejorar financiación CCAA prestación de servicios y acelerar servicios de proximidad.
  • Despliegue Catálogo de Servicios dentro de la Red pública de las CCAA y cualificación de las personas que presten las tareas.
  • Mejorar el sistema de pensiones públicas:

–   Integrar Regímenes Especiales en General.

–   Desarrollar jubilación anticipada por determinados trabajos y jubilación flexible.

–   Equilibrar estructura de población.

–  Modificar sistema complementario.