Los sindicatos rechazan la propuesta del Gobierno porque ‘precariza más la contratación’

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, afirmó hoy que no le gusta “ni el tono ni la música” del documento de propuestas que presentó ayer el Gobierno a los agentes sociales en la mesa de diálogo social para la reforma laboral. Por su parte, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, también se ha sumado hoy a las críticas y ha dicho que el Ejecutivo “deberá reorientar algunas de sus propuestas”.

A Toxo “no le gusta ni el tono ni la música” de las propuestas, según explicó en una entrevista de RNE, porque el Ejecutivo “ha pillado de mala manera” la propuesta que ha hecho su sindicato de explorar vías como el ‘modelo austriaco’ para resolver el problema del despido.

Entre otras medidas el Gobierno propone la ampliación del uso del contrato de fomento del empleo, que tiene una indemnización por despido de 33 días en lugar de los 45 habituales y del que el Estado pagaría ocho días de indemnización; y copiar el ‘modelo austriaco’, que favorecería la movilidad laboral porque las empresas crean un fondo de indemnización por despido que los trabajadores pueden llevar a nuevos empleos.

Al dirigente de CCOO no le convence la propuesta de ampliar el uso del contrato de fomento del empleo estable porque este contrato nació hace 13 años con una vocación temporal y apenas se utiliza hoy en día.

“Había entrado en desuso porque las empresas cuando tienen una actividad estable no piensan en cuánto les va a costar el despido. Con el contrato indefinido ordinario (despido de 45 días por año) es más que suficiente, pero podemos buscar una vía para minimizar el coste del despido cuando éste sea inevitable sin minorar los derechos indemnizatorios de los trabajadores, esto es más útil que algunas ocurrencias que además aparecen desdibujadas en el documento”, opinó.

Toxo señaló que existen “problemas de fondo” sobre cómo entiende el Gobierno que se está produciendo en España el despido y cuál es la función de la contratación y de las relaciones laborales en la creación de empleo.

En su opinión, el Ejecutivo insiste en “fórmulas que ya están agotadas” y, en lugar de analizar la posibilidad de reducir el número de contratos y simplificar los contratos estables (con uno sería suficiente, según Toxo), “se dedica a precarizar todavía más la contratación a tiempo parcial y otras”.

Toxo confesó que se “teme lo peor” respecto a las medidas para hacer más atractiva la contratación estable, pero insistió en que todavía hay una oportunidad por delante para avanzar en las negociaciones.

“No se trata de trasladar a España modelos de otros países de forma mecánica, pero podemos ver lo del modelo austriaco”, señaló Toxo, que indicó que en todo caso el dinero para el fondo que surgiría de este modelo no tendría que aportarlo el Estado, sino las empresas en general y la que produce el despido concreto de un trabajador.

Ahora bien, apuntó Toxo, el modelo austriaco sólo debería ser aplicable en los casos de despidos objetivos, fundamentados en una causa, y no en los disciplinarios, que acaban siendo en su mayoría improcedentes. De lo contrario, advirtió, “se pervertiría un modelo que haría más precarias las condiciones de trabajo”.

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