Archivos Mensuales: diciembre 2010

La patronal sigue despreciando la mano tendida

En la mesa del Convenio del pasado 10 de Diciembre, la patronal en un nuevo “salto al vacío” vuelve a prolongar la negociación de forma innecesaria.

En el transcurso de la misma, se ha descolgado con las siguientes propuestas, totalmente inaceptables, al respecto de retribuciones salariales y contratación:

  • Incrementos salariales del IPC del año anterior (real).
  • Contratos Indefinidos:  llegar hasta el 50% del personal de operaciones.
  • Ampliación del período de Contrato de Obra hasta los 4 años. La reforma laboral permite ampliar los 3 años iniciales en la Negociación Colectiva Sectorial.
  • Art. 17 y  18:  establecer como constatación de la causa de extinción de contratos “certificado” de finalización o disminución emitido por el cliente…
  • Que sea la Comisión Paritaria Sectorial la que “constate” las causas de extinción de contratos en los supuestos establecidos en los Arts. 17 y 18 y que dicha “constatación” vincule tanto a la empresa afectada como a la RLT
  • En la misma línea, insisten en la medida del “ERE Express” , consignando a través de Convenio Colectivo la indemnización de entre 20-25 días por año trabajado a los trabajadores indefinidos afectados por el Art. 18 y 17. Para el contrato por obra y servicio la que establece la legislación actualmente (8 días).
  • En cuanto a los porcentajes de “recolocación” de los trabajadores indefinidos afectados por el Art. 18, rebajan del 90% actual hasta el 50%.

Esta actitud de la Patronal, inflexibilidad en la negociación y propuestas regresivas, no hacen más que demostrar el nivel de capacidad de gestión de los responsables de las empresas, y son en realidad las causas que en la actualidad pueden poner en peligro la estabilidad del sector , no las justas reivindicaciones que los trabajadores y las trabajadoras de Telemarketing estamos planteando para desbloquear este Convenio Colectivo.

En definitiva, propuestas totalmente inaceptables que no solo no mejoran mínimamente las condiciones de trabajo, sino que resultan regresivas con respecto a lo que tenemos, en la línea más pura de la “doctrina de la CEOE“.

Por estos motivos, los sindicatos mayoritarios presentes en la mesa de la próxima reunión, el 17 de Enero de 2011, trasladaremos el últimatum de las exigencias manifestadas por la inmensa mayoría  de las trabajadoras y trabajadores del sector: que modifiquen sus planteamientos y atiendan las reivindicaciones, razonables y equilibradas, que les estamos plateando en la negociación. Si la ACE no es sensible a nuestras demandas, no solo no estará incurriendo en una provocación, sino que estará incurriendo en una profunda equivocación. Si persiste su postura inmovilista, podemos garantizar que se presenta un año 2011 movido y muy caliente para las empresas del sector y las contratantes de sus servicios (bancos, cajas, energías, seguros, ayuntamientos, telefonía, transporte, etc)

La Patronal ha de saber que no vamos a renunciar a lo que venimos consiguiendo convenio tras convenio y por lo que estamos luchando. Si no nos escuchan, que estén seguros que van a encontrarse con una respuesta serena y contundente.

 

UNIDOS CONSEGUIREMOS MÁS

15 y 18 de diciembre: la movilización continúa

CCOO y UGT han convocado para el miércoles próximo, 15 de diciembre, coincidiendo con la Jornada de acción europea de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), movilizaciones en las empresas y sectores, que serán la antesala de las manifestaciones que se celebrarán en las principales ciudades del país el 18 de diciembre.

Decenas de concentraciones de delegados y delegadas frente a las sedes empresariales, el día 15, y manifestaciones en las principales ciudades, el 18 de diciembre, han sido convocadas por CCOO y UGT para exigir el desbloqueo de la negociación colectiva y al Gobierno que cambie su política económica y social, modifique en profundidad la reforma laboral, retire la congelación de las pensiones para el año 2011, abandone su pretensión de retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años, recupere el salario y el acuerdo con los empleados públicos y garantice prestaciones a las personas desempleadas.