Archivos Mensuales: septiembre 2011

FORMACIONES 2011-2012

Como todos los años, Comfia-CCOO, desarrolla planes de formación gratuitas al estar financiadas por la Fundación Tripartita para la Formacióndel Empleo. El sector de ContactCenter está dentro de este plan.

 Entre ellas destacamos:

 –          Funny Marketing.

–          Marketing en las redes sociales.

–          Plan de Marketing online.

–          Prevención de las patologías de la voz.

–          Prevención de riesgos laborales.

–          Mujeres y salud laboral.

–          Foniatría y educación de la voz.

–          Básico de medio ambiente.

–          Gestor de ContactCenter, área financiera.

–          Inglés básico e intermedio.

–          Ofimática: Acreditación Europea en el manejo de ordenador

–          y muchos más…

 Entra en la web: www.comfia.net, y en donde podrás preinscribirte hasta en tres acciones formativas, marcando la prioridad en tu inscripción, dado que sólo podrás cursar una acción formativa a la vez. Para los cursos de inglés y de Acreditación Europea en el manejo de ordenador, el link donde inscribirte es http://portal.foremgalicia.eu/oferta-formativa/cursos/all/sectorial

 Recuerda que las plazas son limitadas, tanto para trabajadores en activo como para desempleados del sector. Si empiezas una acción formativa y no la terminas, no sólo estás perdiendo una gran oportunidad de formarte, sino que estás quitando esa oportunidad a otras personas.

EXIGIMOS PROPUESTAS CONCRETAS PARA EL 10 DE OCTUBRE

Nuevamente, la patronal, nos decepcionó con la falta de flexibilidad y el continuo cambio hacia atrás de sus propuestas.

A nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial, responden con “cantos de sirenas” consistentes en lanzarnos contrapropuestas a sus propias propuestas, sin acercar posturas, eso si, dejándonos muy claro que para firmar un convenio con incrementos salariales tenemos que hacerles concesiones:

  • En lo referente a Incrementos Salariales, plantean de forma sorpresiva rebajar su anterior posición, siendo la nueva:
    1. 2010: 0% de incremento salarial.
    2. 2011: IPC real del año anterior vencido a partir de la fecha de firma del convenio.
    3. Resto de años: IPC real del año anterior vencido.
  • Ampliación de la duración del contrato de obra de 3 a 4 años.
  • Modificación del art. 17, eliminando referencia a la documentación necesaria a aportar ala RLTque justifique el descenso del volumen de llamadas, por el término “justificación documental que en derecho sean necesarias”, incluyendo tanto a los contratos de obra y servicio como a los indefinidos.

Incluso llegaron a advertir a los presentes que de no cerrar un acuerdo en las próximas semanas, llegará a “radicalizarse” más y ofrecer incrementos salariales inferiores a los ayer ofrecidos.  

 Desde FeS-UGT y CC.OO. consideramos, y así se lo hemos trasladado que en ningún convenio nos han regalado nada y tuvimos que explicarles nuevamente las razones por las que hemos cambiado el rumbo de la negociación,  no como táctica, si no para evitar el bloqueo indefinido y dar una posible salida de convenio, centrándonos en las grandes reivindicaciones actuales que son:

  • INCREMENTOS SALARIALES REFERENCIADOS AL IPC SIN PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO NINGÚN AÑO.
  • GARANTÍAS PARA LOS TRABAJADORES EN LA APLICACIÓN DEL Art. 17.

No podemos concebir que en 2010 y casi todo el 2011 sigamos con el salario congelado, y que nos los vayamos a pasar sin ningún incremento ni de IPC, ni de poder adquisitivo que pueda compensar las fuertes subidas del coste de la vida de estos años.

No asumimos dejar al amparo de los juzgados la fórmula que plantean de redactado del Art. 17 para aumentar las cuentas de beneficios de los bufetes de abogados de las empresas. Debemos ser capaces de arbitrar procedimientos que eviten al trabajador obtener sus derechos a través de los jueces. 

 Por todo esto desde CC.OO. y FeS-UGT les hemos exigido propuestas concretas para la reunión del próximo 10 de Octubre, donde todas las partes presentes hemos coincidido en la necesidad de desbloquear esta situación de callejón sin salida. Solicitamos de la patronal ACE, que abra la puerta negociadora a un posible cierre del Convenio y no nos fuercen, una vez más, a la movilización.