Archivos Mensuales: diciembre 2015

¿Negociación? Más bien indignación

La última reunión de convenio, que tuvo lugar el 17 de diciembre, generó principalmente en los representantes de CCOO, INDIGNACIÓN.

Podríamos repetir exactamente lo que os trasladamos en el comunicado de hace 15 días y reflejaríamos lo ocurrido ayer en la mesa.

Es verdad que vinieron con algunos de los deberes hechos, contestar a lo que habían ido demorando reunión tras reunión y que siempre habían dado la excusa de que no se habían puesto de acuerdo en su ejecutiva. Nos contestaron a los días máximos de trabajo sin descanso, muy alejados de nuestra posición, INVALORABLE.

Entendemos que estas vacaciones de navidad no quieren irse con ningún conflicto entre sus filas pero entre la nuestras lo cierto es que están generando verdadera sublevación, porque ya ha pasado un año y no vemos cercano, ni por asomo, que podamos tener alguna mejora en nuestras condiciones.

Sólo vemos como, con sus posiciones, lo que consiguen es ir haciendo caja como quien hace una previsión de fondos para cuando consigamos arañarles las mejoras que pretendemos.

Está claro que se trata de una estrategia que sólo les favorece a ellos, por eso es imprescindible que las plantillas demostremos nuestro rechazo y empecemos a tomar cartas en el asunto.

Comunicado NEGOCIACIÓN NO, INDIGNACIÓN
Afíliate a CCOO

Permisos retribuidos elecciones generales del 20 de diciembre del 2015

  1. Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales, o lo haga por un período inferior a dos horas, no tendrán derecho a permiso retribuido.
  2. Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales tendrán permiso retribuido de dos horas.
  3. Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales tendrán un permiso retribuido de tres horas.
  4. Los trabajadores/as cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales tendrán un permiso retribuido de cuatro horas.
  5. En los trabajadores a tiempo parcial los permisos retribuidos se verán reducidos en proporción a la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores a tiempo completos. Corresponde a la empresa la distribución del periodo en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar. Aquel que esté en una de esas circunstancias que comunique a su respectiva empresa su situación de votar ese día con el permiso retribuido que le corresponda. Hacedlo por duplicado para luego poder justificar que lo solicitasteis. Pedir el justificante en la mesa electoral como que habéis votado.

En el caso de presidentes, vocales e interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de apoderados el permiso solo corresponderá a la jornada correspondiente al día de la votación.

Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado hubiera de trabajar en el turno de noche, en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

Si necesitas alguna aclaración o ampliar información, no dudes en ponerte en contacto con tu delegación más próxima de CCOO.

Extraído de: http://www.ccoo-servicios.es/legal/html/35121.html

Publicación DOG 232 Xunta de Galicia: http://www.xunta.es/dog/Publicados/2015/20151204/AnuncioG0424-301115-0001_gl.html