Archivos Mensuales: abril 2016

Los derechos de los compañeros de ETT

El personal de ETT se rige por dos convenios, el propio de las Empresas de Trabajo Temporal (1) y el de la empresa para la que trabajan, que en nuestro caso es el de Contact Center (2), aunque no en su totalidad.

Son de aplicación del convenio de Contact Center los puntos acerca de:

  • La remuneración.
  • Duración de la jornada laboral.
  • Horas extraordinarias
  • Períodos de descanso.
  • Trabajo nocturno.
  • Vacaciones
  • Días festivos.
  • Servicios de transporte e instalaciones.
  • Protección embarazadas y lactancia.
  • Riesgos laborales.

Como decía, para el resto nos remitimos al convenio de ETT.

  1. Convenio ETT (HTML) y PDF.
  2. Convenio Contact Center (PDF).

La patronal cancela la mesa de convenio

Como ya os dijimos “si no vemos avances nuestras acciones se irán incrementando” y hoy por hoy ni avances, ni intención por parte de la patronal de que los haya.

Este nuevo intento de marear la perdiz, nos recuerda bastante al pasado convenio, donde la patronal intentó meternos en un laberinto sin salida y donde las plantillas tuvimos que demostrar, saliendo a la calle, que no estábamos dispuestos a que nos tomaran más el pelo.

Continúa en: Comunicado convenio 24