Los derechos de los compañeros de ETT

El personal de ETT se rige por dos convenios, el propio de las Empresas de Trabajo Temporal (1) y el de la empresa para la que trabajan, que en nuestro caso es el de Contact Center (2), aunque no en su totalidad.

Son de aplicación del convenio de Contact Center los puntos acerca de:

  • La remuneración.
  • Duración de la jornada laboral.
  • Horas extraordinarias
  • Períodos de descanso.
  • Trabajo nocturno.
  • Vacaciones
  • Días festivos.
  • Servicios de transporte e instalaciones.
  • Protección embarazadas y lactancia.
  • Riesgos laborales.

Como decía, para el resto nos remitimos al convenio de ETT.

  1. Convenio ETT (HTML) y PDF.
  2. Convenio Contact Center (PDF).
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