Sentencia que anula un cambio a horario partido desde un continuo fuera de convenio

La AUDIENCIA NACIONAL estima la demanda de MSCT¹ deducida por CCOO frente a la empresa SITEL. La transformación del horario continuado de 91 trabajadores que prestaban servicios a turno continuado, en horario partido implica una MSCT, pues la empresa no está facultada para ello ni convencional ni contractualmente, e incide sobre aspectos esenciales de la relación laboral. No habiendo seguido el procedimiento del  art. 41.4 E.T procede decretar la nulidad de las modificaciones operadas.

 

1.- MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

 

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2 pensamientos en “Sentencia que anula un cambio a horario partido desde un continuo fuera de convenio

  1. Victor

    Porque los sindicatos no han hecho nada contra el abuso de la patronal en lo relativo a los excesos de horas trabajadas? Al trabajador que esta a 2 minutos de fibalizar su jornada y le entra una llamada puede llegar a trabajar GRATIS hasta 20minutos, ya que tiene obligacion de atenderlo y colgar la llamada Puede ser una infraccion.
    Ese tiempo no lo cobra ni se lo compensan en otra jornada de trabajo, como hacen en otras empresas, como es lo NORMAL.

    Responder
    1. Admin Autor de la entrada

      Hola Víctor:

      Si por alguna razón tu horario se alarga más de lo que tienes fijado en tu jornada, debes comunicárselo a la empresa y reclamarlo, bien en forma de compensación económica o bien a compensar otro día.

      Si la empresa se niega a compensarte es cuando se puede empezar a reclamar.

      Saludos

      Responder

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